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Editorial

Davos: no solo números

En el Foro de Davos se habla de muchas cosas, y generalmente todas ellas nos afectan para bien o para mal. Uno de los temas recurrentes es cómo será el trabajo del futuro. En Davos se concede muchísima importancia a la constelación STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas). Consideran a STEM tan importante que están convencidos de que las personas que carezcan de formación en estas disciplinas tendrán graves problemas para encontrar trabajo.
El World Economic Forum, en perfecta sintonía, nos avisa que las familias profesionales más demandadas en el futuro serán Arquitectura y Tecnología (primer puesto en el listado) y Computación y Matemáticas (segundo puesto)....Leer más

Ecosistema Externo
Ecosistema Interno
RSE holística
Solo el WIN-3 hará de la nueva Economía Colaborativa un éxito Ético y Sostenible

Generosidad, compromiso y resultados

El futuro de la integración de la RSE es hacer corresponsables a los empleados
Atender a las necesidades de las La era de la Economía Circular y Colaborativa - o la era de la Revolución de las Plataformas, como la denominan otros - lejos de representar un futuro ideal, ético y sostenible presenta no pocas contradicciones y controversias.
La Comisión Europea iniciaba hace días el programa Innovation Deals para ayudar a los innovadores con soluciones a las cuestiones ambientales y llevar sus ideas al mercado. Incluso la Comisión Nacional de la Competencia o el Tribunal Superior de Justicia ven con buenos ojos estos movimientos que fomentan la competencia y se sienten más próximos a la regulación que a la prohibición.
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El compromiso social interno genera beneficios (también económicos) a la organización.
APA PsycNET, el sitio de American Psychological Association, publica un estudio en el que se sostiene que When it comes to the pursuit of happiness, popular culture encourages a focus on oneself. By contrast, substantial evidence suggests that what consistently makes people happy is focusing prosocially on others.
La doctora S. Katherine Nelson-Coffey ha demostrado que cuando tenemos comportamientos amables hacia los demás nos sentimos mejor. “A menudo se anima a la gente a darse pequeños caprichos para sentirse mejor, pero nuestros resultados sugieren que lo mejor que podemos hacer es complacer a alguien”. (Entrevista publicada en Antena)
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La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ha avanzado de manera considerable en los últimos años y poco a poco se va convirtiendo en una función estratégica e integrada en el modelo de negocio y en la cultura empresarial. Pero aún se hace mirando hacia afuera y no hacia adentro haciendo corresponsables a los empleados.Tal es así que Page Executive, una de las firmas especializadas en la búsqueda y selección de perfiles de alta dirección en su último estudio Tendencias clave para directivos y altos ejecutivos a nivel mundial incluyen un apartado del mismo dedicado a la importancia de la RSE en las compañías.
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Viajando en busca del
Nuevo Paradigma

EVENTO

Turismo responsable, un compromiso de todos

Lunes 19 de Septiembre de 2016
11:00h - 13:00h
Auditorio Secretaría de Estado de Turismo
C/ Capitán Haya, 41. Madrid


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