julio 2015

PEOPLE plus! PROFIT
Editorial

¿Fin de la Crisis, fin de la Oportunidad?

Es ya un lugar común que en el idioma chino las Crisis son Oportunidades, que la primera palabra se compone de dos grafías siendo una de ellas “peligro” y la segunda “oportunidad”. Es un concepto que ha hecho fortuna desde que Kennedy lo usara en un discurso en 1959 en Indianápolis, y que se ha repetido millones de veces hasta nuestros días.
Y el hecho de que no sea cierto, como muestra el Profesor Victor H. Mair en su ensayo, no le resta ni popularidad ni fuerza. Así, remedando el dicho periodístico “no permitas que la verdad te estropee una buena noticia”, propongo concluir de forma utilitarista que no conviene dejar que la verdad nos estropee un estupendo y útil aforismo.
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Ecosistema Externo
Ecosistema Interno
RSE holística
Nuevos consumidores, nuevos productos y nuevas formas de venderlos
Millennials, Confianza y Gestión del Talento
RSE Holística, una sinfonía en clave "C"
Alrededor del 25% de los consumidores mundiales están en esa franja de edad que, en conjunto, denominamos Generación Y o Millennials, un grupo no homogéneo que es ya también el 50% de la fuerza laboral y cuya influencia en todos los ámbitos es creciente y será a corto/medio plazo determinante.

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Tiempos diferentes, personas diferentes, gestión diferente.
Los Millennial (la generación  que está adquiriendo protagonismo en el mercado laboral)  son distintos.  Cada día nos lo dicen en prensa, televisión,  redes sociales….
¡Pues claro que son distintos!  Cada generación es distinta a la anterior. 

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Gestionar las organizaciones en clave de RSE Holística es como dirigir una orquesta sinfónica. Requiere atención y sensibilidad, tener en cuenta a todos y cada uno de sus componentes, entender sus necesidades y su papel y ayudarles a dar lo mejor de sí mismos, entrando en el momento oportuno, ocupando los espacios que ...

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III) La fuerza de la reputación

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